1)根据重点实验室研究方向发展趋势，与课题组负责人协商制定长远建设规划和发展战略；

       2)负责向上级主管部门和学术委员会汇报工作进展情况；

       3)全面主持重点实验室管理工作，负责管理机构、组织制度的制定和实施，研究制定实验室管理运行机制；

       4)按照管理委员会的要求，批准组织机构的设置，聘用研发、技术支持和管理人员，建立人才培养机制，构建创新团队；

       5)负责组织申报、承担国家、省部、企业等重大科研项目，多元化争取科研经费，负责重点实验室研究成果的推广和转化；

       6)组织开展重大学术交流活动和年度室内的综合报告会；

       7)构建和谐进取的实验室文化。